從曼谷出發，點亮下一代永續人才
GAS於曼谷聯合國 會議中心發布年度旗艦計畫 UN-SDGs Impact Accelerator，攜手 TGB 打造面向 2030 的永續人才網絡
2026/06/12
由 Global SDGs Alliance（GSA）主辦的「2026 UN-SDGs Impact Developers Conference」，於 6 月 1 日在曼谷聯合國亞洲及太平洋經濟社會委員會（UNESCAP）會議中心（UNCC, Bangkok）圓滿舉行，吸引超過 140 位來自青年、企業、學術界、社會創新組織、商會及國際專業網絡的代表參與。
會議地點的選擇亦別具意義。曼谷聯合國會議中心為聯合國亞洲及太平洋經濟社會委員會（UNESCAP）所在地，UNESCAP 是聯合國為促進亞太地區經濟與社會發展而設立的區域性機構，總部設於泰國曼谷，長年推動區域合作、減貧、永續發展目標（SDGs）與區域經濟整合。此地以「區域如何共同面對永續挑戰」為日常命題，正與本次論壇關注的下一代永續人才相互呼應，使這場關於人才與未來的對話，置於一個別具脈絡的場景之中。
本次論壇的規模與層次，源於其跨界陣容與議題設計的高度整合。開幕環節由多方代表共同與會，包括 GSA 創辦人魏名聰（Jay）、GSA 共同創辦人 Jack Huang、東南曼谷大學教授 Dr. Patima Rungruang 與 Dr. Busaya Vongchavalitkul、泰國台灣商會（TTBA）總會長陳漢川、TTBA 青年商會代表黃啟碩、Global ESG Leadership 的蔡宜蒨（Chienie）女士、THE GREEN BOOK（TGB）計劃總召 David Lo 與設計長 Jackson Lee，以及多位來自國際專業網絡、社會企業、投資界與學術界的貴賓。與會單位涵蓋 British Embassy Bangkok、京都大學、Thammasat University、MedBridgeX、Save Weather Foundation、Global ESG Leadership Organization，以及多個區域型社會創新與產業平台，使論壇兼具國際視野、實務深度與跨部門對話的厚度。
上午場最鮮明的特色，在於多國青年不再只是被動的聆聽者，而是被置於永續解方共創的核心位置。來自不同國家與領域的青年團隊超過 80 人，圍繞在地社區韌性、氣候行動、社會創新、教育、循環經濟與公共參與等議題，將地方經驗轉化為可進入國際討論的提案與行動語言。這樣的設計本身即是一種能力建構機制：青年必須學會定義問題、提煉影響力邏輯、理解利害關係人，將在地觀察轉譯為國際可理解的論述，並在跨文化情境中協作與表達。相較於單純的青年論壇或競賽，這場上午的議程更接近一個高密度的永續賦能平台，讓青年在真實的國際場域中，學習如何把理想推進為可被對話、可被評估、可被連結的解方。
下午場則將討論推進至更高層次的合作與企業資源連結。以各國與在地青年的共創成果為基礎，大會邀集企業領袖、投資界、社會企業、教育慈善機構與國際專業網絡代表，共同探討永續發展與影響力投資的交會點。TTBA 總會長陳漢川於會中分享區域商務連結與企業布局觀察，凸顯產業鏈與商務平台在永續轉型中的橋梁角色。
GSA 共同創辦人 Jack Huang 則從國際趨勢的角度，分享「影響力投資」與「為成果付費」（pay for success）等新型態資金模式，正逐漸在永續發展領域扮演關鍵角色。他指出，傳統資助多半著眼於投入與活動量，而「為成果付費」的核心，是將資金與經過驗證的社會與環境成果緊密扣連——出資方不再僅為活動或計畫本身付費，而是依據實際達成的影響力成效給付。這意味著，永續行動必須能被清楚定義、衡量與證明，資本方願真正投入。對青年與新世代解方而言，這也是一項明確的訊號：未來最受市場重視的，不只是出色的構想，更是能將構想轉化為可驗證成果的能力。如此安排，使上午的青年共創不致停留於理想層次，而是被帶入企業、資本與合作網絡的真實語境之中。
本次論壇除聚焦青年共創、企業永續解方與國際合作交流外，更首次正式發布 GSA 年度旗艦計畫：
UN-SDGs Impact Accelerator 聯合國永續發展目標青年領袖人才創速實驗室暨產業解方資產化中心
透過國際培力、跨域協作、企業鏈結與國際場域的實證驗證，打造一套面向 2030 的永續人才與影響力解方培育系統。
本計畫的策略協辦夥伴 THE GREEN BOOK（TGB）也宣布，將在即將出版的《TGB International Edition 2026》中，透過 TGB 2030 Project 啟動首波「Green Talent（人才永續）」主題孵化計畫，並以 UN-SDGs Impact Accelerator 作為這項主題的重要實踐平台與國際案例。
THE GREEN BOOK 曾榮獲聯合國 UN-SDGs SiAC Excellence Award 卓越影響力行動大獎。對 TGB 而言，永續不只是被記錄與出版，更要被持續孵化——這正是 TGB 2030 Project 想建立的、面向未來十年的主題孵化機制。
TGB 2030 Project 將從不同面向聚焦少數具規模化潛力的關鍵永續議題，透過國際共創、生態系串聯與跨域合作，推動從解方到市場、從倡議到產業的轉化路徑。
TGB 共編團隊指出：
「當世界面臨氣候變遷、AI 轉型與全球治理重組等挑戰，未來最稀缺的資源可能不是資本，而是能夠理解世界、提出解方並串連合作的人才。Green Talent 所關注的，不只是人才培育，而是如何建立下一代永續領導力與跨域合作能力。」
本次發布的 UN-SDGs Impact Accelerator，正是由 GSA 主導推動的人才永續實踐平台。對新世代而言，它不是一堂在教室裡聽課的課程，而是一段真正走進國際場域、與世界對話的旅程。其年度架構包含：
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對許多年輕人來說，這也許是他們第一次發現：原來自己的聲音能被國際聽見，自己關心的議題能連結到企業、資本與真實的合作網絡。他們帶回家的，不只是一紙證書，而是一種看待世界的方式——更開闊的視野、能與世界對話的自信，以及一群來自各國、可能影響彼此一生的夥伴。這正是 Green Talent 想點亮的：讓每一個願意理解世界、願意提出解方的年輕人，都能找到屬於自己的舞台。
GSA 創辦人魏名聰（Jay）於大會中強調，青年參與不應停留於象徵性的出席，而應走向真正能提出方案、建立連結、進入公共討論的共創角色。這也是 GSA 持續推進青年國際培力的核心理念：讓青年不只認識 SDGs，更學會在跨部門場域中，將倡議轉化為提案、再將提案轉化為合作的可能。這條從學習、表達到實作的路徑，正與聯合國系統所重視的青年發展、永續教育與跨部門夥伴合作方向相互呼應。
對 GSA 而言，這是一套從人才培力到國際驗證的行動平台；對 TGB 而言，則是一處能持續觀察、記錄並孵化 Green Talent 生態系的重要實驗場域。展望未來，雙方亦將透過 TGB 2030 Project、UN-SDGs Impact Accelerator 與 Green Change Week 等平台持續串聯，逐步形成一張從人才、產業、城市延伸至國際合作的永續行動網絡。
從曼谷開始，這不只是一次論壇，更是對下一代永續人才與未來合作架構的一次共同投資——也是一份送給下一代、關於世界與未來的邀請。
